Mobbing verläuft selten offensichtlich. Oft beginnt es schleichend mit subtiler Manipulation, Machtausübung und sozialem Druck – mit gravierenden Folgen für die psychische und physische Gesundheit der Betroffenen sowie erheblichen Kosten für Betriebe und Sozialsysteme.
Um Mobbing wirksam zu unterbinden, muss es frühzeitig und trennscharf erkannt werden. Anhand konkreter Fallbeispiele analysiert das Seminar die Dynamiken, Eskalationsstufen und spezifischen Erscheinungsformen wie Bossing, Staffing oder Cybermobbing. Zudem beleuchtet die Fortbildung die Rolle von Führungskräften bei der Früherkennung, liefert arbeits- und strafrechtliche Einordnungen und vermittelt praxisnahe Interventions- sowie Dokumentationswerkzeuge (z. B. das Mobbingtagebuch).
Ziel der Veranstaltung ist es Führungskräfte, Personalverantwortliche und beratende Personen für subtile Dynamiken zu sensibilisieren und ihnen handlungssichere Interventionsstrategien an die Hand zu geben.