Leitungskräfte in Kita und Hort stehen heute vor hohen und zunehmend komplexen Anforderungen. Neben pädagogischer Fachlichkeit und organisatorischem Geschick braucht es vor allem die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams klar, verlässlich und situationsgerecht zu führen.
In der Praxis zeigt sich jedoch häufig, dass Führungskräfte aus ihrer pädagogischen Fachrolle heraus in Leitungsverantwortung hineinwachsen, ohne ausreichend auf die damit verbundenen Führungsaufgaben vorbereitet worden zu sein. Unsicherheiten entstehen insbesondere dann, wenn Entscheidungen getroffen, Erwartungen deutlich formuliert, Aufgaben delegiert, Konflikte bearbeitet oder Fehlentwicklungen angesprochen werden müssen. Gleichzeitig besteht die Herausforderung, wertschätzend und beteiligungsorientiert zu führen, ohne Führungsverantwortung aus der Hand zu geben.
Das Seminar setzt genau an diesen Anforderungen an. Es unterstützt Leitungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zentrale Führungskompetenzen für den Alltag in Kita und Hort weiterzuentwickeln.